心理管理師與心理咨詢師的區(qū)別

  來源上的區(qū)別
  “心理咨詢師”(“心理醫(yī)生”)作為一種職業(yè)，主要服務(wù)于個人、企業(yè)和學校等多個領(lǐng)域。在企業(yè)管理領(lǐng)域，它比較常見服務(wù)形式是EAP項目(員工心理援助計劃)。雖然，目前國內(nèi)越來越多的企業(yè)在嘗試引入和開展EAP項目，但多數(shù)處于“過客”般的窘態(tài)。
  當前EAP項目難于發(fā)揮對企業(yè)的實際價值，究其原因是缺乏正確的觀念、成熟的模式、清晰的體系、規(guī)范的機制、系統(tǒng)的策略、科學的工具等的緣故。管理的核心是對人的管理，但它絕不僅僅是給員工提供心理培訓或心理咨詢，而是一種管理模式的突破；它是一種組織健康發(fā)展的常態(tài)職能，一種不能回避、不能外包的重要職能，一種培養(yǎng)組織內(nèi)部專門人才的重要職責，一種各級管理者必備的核心技能。
  基于此，中國心理衛(wèi)生協(xié)會職業(yè)心理健康促進專業(yè)委員會整合心理學、管理學的研究和實踐成果，推出了“心理管理師”崗位技能培訓。
  職能上的區(qū)別
  “心理管理師”作為各類組織中把握員工心理發(fā)展規(guī)律、掌握員工心理管理技能、推進員工心理管理實踐、解決員工心理發(fā)展問題、實現(xiàn)組織與員工和諧發(fā)展的專業(yè)人員，固然需要一定的心理咨詢與輔導的專業(yè)技能，但在整體上，其工作范疇、工作對象、工作目標、工作取向、工作方式及能力要求與“心理咨詢師”都有著明顯不同。
  這里小編還想要說的是前兩年心理咨詢師考試已經(jīng)取消了，不過以前已經(jīng)考核通過的證書仍然是有效的。想要從事心理師行業(yè)，不妨來上海交大職業(yè)培訓學校參加心理管理師培訓。

  心理管理師主要培訓內(nèi)容

  上海加大職業(yè)培訓學校的心理管理師班，以心理學和管理學基礎(chǔ)理論為主，側(cè)重于實際應(yīng)用。旨在促進個人及他人的自我成長，幫助個體在不同的發(fā)展階段認識到自己的人格特質(zhì)，有效面對和處理各種影響個人情緒和行為的問題。能夠很好地認識自己、接納自己，并有意識地不斷開發(fā)自我潛質(zhì)，能夠更好地駕馭自己的生活，使自己可以輕松地學習、工作，與人交往。