留學生想回國實習怎么找
發布時間：2025-01-08 10:43:18 已幫助：人 來源：ToEasy Career
暑期實習一般在春節后開放，集中在3-4月，也被稱為小春招。競爭極為激烈，參與人數眾多而招聘人數有限。主要面向大二學生，如果表現出色，留用機會較大。投遞方式是在意向公司的招聘官網進行，流程通常為：網申—筆試—面試(2-3輪)—HR面試。
寒假實習與暑期實習類似，在四大等金融行業較為常見。
日常實習的招聘沒有固定時間，難度相對暑期實習較小，但要求能立刻到崗。通過招聘網站、第三方平臺或者學長學姐內推都可以，流程一般為1-2輪面試，能否留用取決于個人能力。
外部投遞方面，垂直類的有boss直聘、拉勾等。在boss直聘上可以在投遞簡歷前與HR或招聘方直接溝通，該平臺偏向全行業;拉勾則更專注于互聯網領域。平臺類的如智聯招聘、前程無憂等，無法直接與HR溝通，只能單向投遞簡歷。
官網投遞的信息通常最新、最全面，能獲取未在外部平臺掛出的崗位。盡量選擇最新發布的崗位，不超過1個月。
但是對于遠在海外的留學生來說，想通過自己找與意向崗位相關、高質量的實習工作這與大海撈針沒什么區別。不過，留學生們先別慌。海馬職加有海量國內外實習資源供大家選擇。此外如果留學生還不知道該什么實習能為自己的簡歷增添亮點，可以找海馬職加的求職規劃師，能助你一臂之力。
1、500強在職導師親授，對實習工作負責
2、注重實習過程和質量，拒絕水實習
3、實習后收獲大，真正實現能力提升
4、眾多實習資源，覆蓋10+行業：金融、快消、高奢、咨詢、互聯網等
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