基于近幾年移動互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，手機(jī)及4G網(wǎng)絡(luò)的普及，軟件應(yīng)用在日常生活中所占的比重在快速提高。
用戶對軟件質(zhì)量和體驗有了更高的要求，對軟件更新的頻率、及新軟件發(fā)布的速度也有了更高的期待。
再加上各行業(yè)的競爭，促使軟件開發(fā)商需要用更快的頻率發(fā)布更高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品，所以對軟件測試的需要也會越來越大。
目前的一個現(xiàn)狀是，這個行業(yè)大學(xué)還沒有專門的課程，想要入行，無非自學(xué)和培訓(xùn)兩種途徑。
就目前來說，這個行業(yè)發(fā)展的已經(jīng)比較穩(wěn)定，但是需求并沒有飽和，人才缺口依然很大。產(chǎn)生這樣的現(xiàn)象主要是兩方面原因：
個原因：
軟件測試在未來的5-10年內(nèi)發(fā)展會很快。因為軟件企業(yè)要靠軟件產(chǎn)品的質(zhì)量去占領(lǐng)市場，“沒有測試人員、產(chǎn)品的BUG可能比較多，但是如果沒有研發(fā)和產(chǎn)品人員這個產(chǎn)品都不可能做出來。”的論斷已經(jīng)成為過去時。軟件測試會成為一個軟件企業(yè)生存的命脈，測試這關(guān)過不了，產(chǎn)品做出來也得不到進(jìn)入市場的機(jī)會。所以對軟件測試會越來越重視。
第二個原因：
部分測試人員因為知識不成體系或者學(xué)的不夠扎實，導(dǎo)致技術(shù)水平不過關(guān)，難當(dāng)大任。而企業(yè)更需要技術(shù)扎實，水平較高的測試人才。
那么對于這個行業(yè)的發(fā)展趨勢是怎樣的呢？
純功能測試的需求量會越來越小
接口自動化測試的比重會明顯增加
性能測試的人才依舊稀缺
軟件測試人才的需求量會越來越大
企業(yè)招人方面，對綜合技能要求會越來越高
測試人員的薪資差距會越來越大
自學(xué)測試，機(jī)會越來越少
軟件測試行業(yè)比不上開發(fā)行業(yè)嗎？
以前測試行業(yè)不受重視的時候確實是比較邊緣化，但是現(xiàn)在隨著軟件測試的發(fā)展，需求的增加，軟件測試的重要性被正視。
即使單純看薪資，現(xiàn)在基本上也與開發(fā)持平了。當(dāng)然，和開發(fā)一樣，在一線城市的話，像北上廣深，薪資水平始終是最高的。
除了簡單的薪資對比，還有其他考量因素，可能會讓你更加傾向于這個行業(yè)。
比如說：測試行業(yè)沒有開發(fā)那么累，而且入門比較簡單，更適合女生之類的。
總體來說，兩者對比，測試入門容易，精進(jìn)比較難，開發(fā)是入門難，但精進(jìn)更難。
軟件測試難不難學(xué)，學(xué)了之后能不能勝任工作？
首先說明，軟件測試并不難，但是一定要有人帶，千萬別盲目自學(xué)。即便要自學(xué)，也要在對軟件測試有了明確而清晰的脈絡(luò)之后再進(jìn)行自學(xué)，否則就是浪費時間。
記住，如果一開始方向就錯了，那么你的每一次努力都是在倒退。至于學(xué)了以后能不能勝任工作，也是完全可以的。
一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是有實際的項目去操作的，其實自學(xué)的壞處就在這里，沒有項目去練手，沒有實操經(jīng)驗，遇到問題就會不知所措。
一般來說，找個有經(jīng)驗的老師，三天講完一本書足以，三天課一個工具也足以了，最后再結(jié)合實際的項目去操作，全部都是按照工作的流程來的，完全可以勝任工作需要了。
軟件測試學(xué)幾個月就能找到高薪工作嗎？
作為小白，需要重點關(guān)注的不是起薪多高，而應(yīng)該更多的考慮未來發(fā)展的問題，能不能有成長。很多貿(mào)然入行的人過一段時間就會遇到瓶頸期，沒辦法再進(jìn)階。
這個時候，就需要去認(rèn)真分析一下，是自己對這個行業(yè)的認(rèn)知限制了自己的思維，還是自己的技術(shù)水平有限，無法再有突破。
最后總結(jié)一下：
這個行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)比較成熟，但是缺口巨大，具有系統(tǒng)知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大
入門比較容易，相比男生來說，女生多一些
機(jī)會多，因為公司產(chǎn)品迭代快，個人技術(shù)能力增長也快
轉(zhuǎn)行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發(fā)都要少很多
上海leader管理培訓(xùn)班
上海python自動化測試班
上海網(wǎng)絡(luò)安全測試班
上海軟件測試全棧班