學(xué)習(xí)目標(biāo)：貼合學(xué)習(xí)進(jìn)度，針對性解決學(xué)習(xí)難點，根據(jù)客戶的培訓(xùn)需求及學(xué)員水平測試情況，制定出員工培訓(xùn)方案，教學(xué)目標(biāo)，服務(wù)流程和培訓(xùn)預(yù)算等初步計劃。
優(yōu)朗安排專業(yè)的課程顧問與教學(xué)主管到企業(yè)了解客戶的培訓(xùn)需求，企業(yè)對員工設(shè)定的目標(biāo)要求等。根據(jù)不同客戶需求，提供初步培訓(xùn)建議。
2.員工英語水平測試
由我們專業(yè)的成人英語部主管及教學(xué)團(tuán)隊設(shè)計出一套科學(xué)準(zhǔn)確的測試方案，全面測試學(xué)員的英語水平。
3.擬定企業(yè)培訓(xùn)個性化計劃
我們根據(jù)客戶的培訓(xùn)需求及學(xué)員水平測試情況，制定出員工培訓(xùn)方案，教學(xué)目標(biāo)，服務(wù)流程和培訓(xùn)預(yù)算等初步計劃。
4.達(dá)成合作意向
企業(yè)根據(jù)初步設(shè)定的方案提出意見和建議，確定培訓(xùn)課程內(nèi)容，培訓(xùn)地點，教材的選用，上課時間，教師的安排等。
5.確定培訓(xùn)方案，簽定培訓(xùn)協(xié)議
經(jīng)雙方友好協(xié)商確定最終培訓(xùn)方案，簽訂培訓(xùn)協(xié)議。
6.展開培訓(xùn)
優(yōu)朗將選派優(yōu)秀教師進(jìn)行授課。
7.學(xué)習(xí)跟蹤與反饋
在培訓(xùn)展開的兩周后，教務(wù)處專員將對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤并與教室交流了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。一個月后我們讓學(xué)員填寫教師教學(xué)情況調(diào)查表，根據(jù)反饋信息調(diào)整學(xué)習(xí)進(jìn)度，進(jìn)行學(xué)習(xí)優(yōu)化等，以學(xué)習(xí)的效果。
8.企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)
在培訓(xùn)結(jié)束時，優(yōu)朗會對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)期終測試。對每位學(xué)員的整個學(xué)習(xí)過程包括課堂表現(xiàn)、出勤率、測試成績整理成學(xué)習(xí)檔案，以便公司進(jìn)行考評同時方便我們培訓(xùn)方案的實施，歸納與總結(jié)，更好的為企業(yè)服務(wù)。
9.培訓(xùn)表彰會
邀請單位相關(guān)負(fù)責(zé)人到我校參加員工培訓(xùn)會議，對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，鼓勵。校方與企業(yè)進(jìn)行交流。
