??01、創(chuàng)新性個性化一對一服務
??02、班主任和課程老師7*24小時為學生隨時解決問題
??03、免費一對一報名服務
??04、免費修學服務
??05、教學環(huán)境高端，教學設(shè)施
??06、滾動開班，隨報隨學，學習方式靈活
??07、考試不通過，可享受免費重修服務
??08、可免費申請獎學金
上海自考本科含金量高嗎，人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專業(yè)人才。人力資源管理是一個極為重要的工作領(lǐng)域
前途十分光明。在國外許多ERP軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨立的一塊
在企業(yè)實施ERp過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負責。
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序號 |
課程代碼 |
課程名稱 |
教材名稱 |
學分 |
備注 |
| 1 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |
| 2 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | |
| 3 | 00015 | 英語（二） | 英語（二）自學教程 | 14 | |
| 4 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 4 | 含（00052）考核1學分 |
| 5 | 00152 | 組織行為學 | 組織行為學 | 4 | |
| 6 | 00810 | 人力資源管理（二） | 人力資源管理 | 4 |
此課程從2013年下半年開始 改至5月份考試，報名時間與4月 現(xiàn)場報名時間相同 |
| 7 | 02628 | 管理經(jīng)濟學 | 管理經(jīng)濟學 | 5 | |
| 8 | 05962 | 招聘管理 | 員工招聘與甄選 | 4 | |
| 9 | 05963 | 績效管理 | 績效考核與管理 | 4 | 有樣書，可提供復印 |
| 10 | 05964 | 人事人才政策與管理實務 | 人事規(guī)劃與實務 | 4 | |
| 11 | 05965 | 人才資源優(yōu)化策略 | 現(xiàn)代理才方略與HR | 6 | |
| 12 | 05966 | 勞動政策分析 | 勞動政策與分析 | 5 | |
| 13 | 05967 | 人力資源管理法律基礎(chǔ) | 法律基礎(chǔ)與HR | 5 | |
| 14 | 06091 | 薪酬管理 | 薪酬設(shè)計與實施 | 6 | |
| 15 | 06092 | 工作分析 | 工作分析與應用 | 4 | |
| 16 | 06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 員工培訓與發(fā)展 | 6 | |
| 17 | 00511 | 檔案管理學 | 檔案管理學 | 6 |
換考英語（二）的選考課程， 不得少于14學分 |
| 18 | 03350 | 社會研究方法 | 社會研究方法 | 4 | |
| 19 | 05968 | 人才中介職業(yè)規(guī)范 | 人力資源服務與咨詢 | 5 | |
| 20 | 05969 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 企業(yè)戰(zhàn)略與HR規(guī)劃 | 5 | |
| 10222 | 人力資源管理畢業(yè)論文 | 不計學分 | |||
| 合計 | 81 | 16門課程（不含畢業(yè)論文） |
