企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，人力資本的競爭促使著企業(yè)與社會的培訓(xùn)需求逐年遞增，而優(yōu)秀的培訓(xùn)師非常匱乏。尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計，又會授課和課程設(shè)計的優(yōu)秀培訓(xùn)師，更是備受培訓(xùn)市場推崇。
培訓(xùn)業(yè)內(nèi)有說法，不做CEO就做培訓(xùn)師。越來越多的職業(yè)人轉(zhuǎn)型加入培訓(xùn)行業(yè)，對于0基礎(chǔ)到500小時講臺經(jīng)驗的講師來說，加強學(xué)習(xí)，建立自己的課程體系，完善培訓(xùn)五大周期知識體系，營銷自我、建立人脈，本課程是發(fā)展機遇好的平臺。
多年前，英國行業(yè)協(xié)會、美國認(rèn)證協(xié)會在中國相繼推行“國際職業(yè)培訓(xùn)師”資格認(rèn)證體系，將培訓(xùn)師的職業(yè)化理念引進中國培訓(xùn)師行業(yè)，同年五加一培訓(xùn)被授權(quán)成為上海地區(qū)執(zhí)行國際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中心。
十幾年來五加一培訓(xùn)秉承嚴(yán)謹(jǐn)、先進、專業(yè)的教學(xué)理念，依據(jù)“國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證體系，結(jié)合國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)實際，開創(chuàng)了職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)體系，致力于幫助有志從事培訓(xùn)行業(yè)人士擁有“培訓(xùn)師”的標(biāo)簽和技能。
1.零基礎(chǔ)有志于轉(zhuǎn)型進入培訓(xùn)領(lǐng)域的從業(yè)者
2.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師、兼職講師、咨詢時、企業(yè)教練及培訓(xùn)管理人員；
3.希望提升表達溝通能力的職場人士。
大專以上學(xué)歷，在職并繳納上海社保的人員。（請在線咨詢客服，了解具體的詳情）
1）連續(xù)從事培訓(xùn)相關(guān)工作五年及以上；
2）本科及以上學(xué)歷，并擁有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3）研究生及以上學(xué)歷。并擁有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4）擁有國家企業(yè)培訓(xùn)師三級證書；
注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師（CISLP）
1）連續(xù)從事培訓(xùn)相關(guān)工作十年及以上；
2）本科及以上學(xué)歷，并擁有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3）研究生及以上學(xué)歷。并擁有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4）取得國家企業(yè)培訓(xùn)師三級及以上證書，并擁有二年以上工作經(jīng)驗；
模塊課程
1.培訓(xùn)師角色定位、專業(yè)風(fēng)范
2.培訓(xùn)需求分析、評估、需求分析報告
3.培訓(xùn)方案策劃、課程設(shè)計與教學(xué)準(zhǔn)備
4.培訓(xùn)師必備能力和授課技巧與控場技巧
5.PPT課件制作技術(shù)與圖片處理技術(shù)及運用（選修）
6.如何策劃實施一場培訓(xùn)實戰(zhàn)演練；（一對一輔導(dǎo)）
7.授課YIP實戰(zhàn)及精準(zhǔn)點評
8.培訓(xùn)成果考核與評估技術(shù)
應(yīng)試課程
9.理論應(yīng)試輔導(dǎo)
10.培訓(xùn)證據(jù)集匯編輔導(dǎo)
11.論文輔導(dǎo)及答辯
成長實踐課程
12.培訓(xùn)師的競爭力訓(xùn)練
培訓(xùn)師如何內(nèi)含品質(zhì)、外塑品牌；培訓(xùn)師課程競爭力定位與演練優(yōu)化；進入主與你自己的培訓(xùn)市場
證書含金量：國際職業(yè)資格認(rèn)證.企業(yè)認(rèn)可;全球通用
專業(yè)機構(gòu)：國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證培訓(xùn)機構(gòu)
師資強實：國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會理事、培訓(xùn)師教材編委、考評專家親臨指教
前程轉(zhuǎn)變：優(yōu)秀學(xué)員成為五加一培訓(xùn)長期簽約講師
