隨著企業人力資源意識和技能水平的提高，企業在戰略規劃、薪酬管理、績效考核、培訓開發等方面不斷推陳出新。人力資源管理作為人力資本管理的先驅，促使企業革新管理思維，在日益激烈的競爭中占據優勢地位。
在職業資格證書項目不斷縮減過程中，人力資源管理職業資格卻依然不動，可見這一崗位在企業中的地位，這個課程體系的完善性、證書的有效性在企業中的得到認可。
17年以前，五加一培訓在上海開始人力資源管理職業資格認證培訓，是目前上海培訓時間長，人數多，教學經驗豐富，影響力大的人力資源培訓機構之一，曾為這一項目的上海教研組長單位，擁有上海優秀的教師團隊，自編認證內參資料，不斷創新。
從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
關鍵詞:組織機構的設置;企業組織機構的調整分析;企業人員需求分析;
二、招聘與配置
關鍵詞:招聘需求分析;工作分析和勝任能力分析;降低員工流失措施。
三、培訓和開發
關鍵詞:調查與評估;需求評估與培訓;培訓建議的構成;培訓的設計。
四、績效管理
關鍵詞:績效管理應用開發階段;績效管理的面談;績效改進的方法。
五、薪資福利管理
關鍵詞:崗位評價與薪酬等級;構建全面的薪酬體系福利和其它薪酬問題。
六、勞動關系
關鍵詞;法;勞動關系和社會;行業關系和社會;工會化和勞資談判;
申報條件（滿足其中一條即可）
1）取得本職業三級證書2年以上
2）專科及以上學歷，從事本職業工作5年以上及持有中級職稱證書
所需資料
1、身份證原件和復印件；
2、學歷證書原件和復印件；
3、單位工作證明原件；
4、近期免冠照片；
